TÜM KIRTASİYE SANAYİCİLERİ, İTHALATCILARI, İHRACATCILARI,

TOPTANCILARI DERNEĞİ

TÜKİD TÜZÜĞÜ

Madde 1–Derneğin Adı

Derneğin adı ‘’Tüm Kırtasiye Sanayicileri, İthalatçıları, İhracatçıları, Toptancıları Derneği’’dir. Kısa adı TÜKİD’dir. 

Madde 2-Derneğin Merkezi

Derneğin Merkezi İstanbul’ dadır.

Madde 3-Derneğin Amacı, Görevleri Ve Çalışma Konuları

Derneğin siyasi bir amacı yoktur. TÜKİD’in Amacı; Türkiye Kırtasiye, Kağıt, Okul ve Ofis Ürünleri sektörünün bütün paydaşları adına yapılandırılması ve büyütülmesi için Türkiye içinde ve dışında yaygın ve etkin çalışan örnek ve önder kuruluş olmaktır. TÜKİD sektörel, sosyal ve toplumsal gelişime katkı amaçlayan bir dernektir. Bu doğrultuda; TÜKİD’in Görevleri;

1. Sektörel konuların takip edilmesi,
2. Sektör içi ahlaki ve etik değerlerin yerleştirilmesi,
3. Sektörel iç ve dış rekabet gücünün arttırılması,
4. Sektör içi insan ve diğer kaynakların kalitesinin yükseltilmesi,
5. Sektör içi ve dışı iletişimin arttırılmasıdır.

1. TÜKİD, sektöründe piyasa ekonomisinin hukuksal ve kurumsal altyapısının yerleşmesine ve iş dünyasının evrensel iş ahlakı ilkelerine uygun bir biçimde faaliyette bulunmasına çalışır.
2. TÜKİD, uluslararası entegrasyon hedefi doğrultusunda sektörel sanayi ve hizmet kesiminin rekabet gücünün artırılarak, uluslararası ekonomik sistemde belirgin ve kalıcı bir yer edinmesi gerektiğine inanır ve bu yönde çalışır.
3. TÜKİD, sektöründe liberal ekonomi kurallarının yerleşmesinin yanı sıra, ülkenin insan ve doğal kaynaklarının teknolojik yeniliklerle desteklenerek en etkin biçimde kullanımını; verimlilik ve kalite yükselişini sürekli kılacak ortamın yaratılması yoluyla rekabet gücünün artırılmasını hedef alan politikaları destekler.
4. TÜKİD, bu çerçevede oluşan görüş ve önerileri, doğrudan parlamentoya, hükümete, yabancı devletlere, uluslararası kuruluşlara ve basın aracılığı ile de kamuoyuna ileterek yukarıdaki amaçlar doğrultusunda düşünce ve hareket birliği oluşturur.
5. TÜKİD, demokrasi ve insan hakları evrensel ilkelerine bağlı, girişim, inanç ve düşünce özgürlüklerine saygılı, yalnızca asli görevlerine odaklanmış etkin bir devletin varolduğu Türkiye'de, Atatürk'ün çağdaş uygarlık hedefine ve ilkelerine sadık toplumsal yapının gelişmesine ve demokratik sivil toplum ve laik hukuk devleti anlayışının yerleşmesine yardımcı olur.
6. TÜKİD, sektöründe faaliyet gösteren Sanayici, İthalatçı, İhracatçı ve Toptancı işadamlarının  kırtasiye toplumunun öncü ve girişimci bir grubu olduğu inancı ile sektörünü ilgilendiren Türkiye içindeki ve dışındaki bütün uygulamaların takipçiliğini yapar.

1. Dernek üyeleri ve sektör üyeleri arasında ilişkileri arttırmak, geliştirmek.

2. Üyelerini arkadaşlık, dostluk ve karşılıklı anlayış bağları ile birleştirmek, sevgi ve saygıya dayanan sosyal ilişkileri geliştirmek.
3. Üyelerin kültürel, sosyal ve moral kalkınmasında etkin katkılarda bulunmak.
4. Sportif nitelikli eğitim, eğlenme ve dinlenme ile boş zamanları değerlendirici çalışmalar yapmak; üyeler arasında ve toplumda sportif anlayışı ve çalışmaları özendirmek.
5. Amaç ve çalışma konularını gerçekleştirilecek kaynakları sağlamak üzere iktisadi girişimlerde bulunmak.

1. Sektöründe Piyasa  ekonomisinin  hukuki,  kurumsal  ve  sosyal  altyapısının  geliştirilmesi,  ülke ekonomisinin istikrar içinde büyümesi için katkıda bulunur.
2. Sektöründe etik  değerlerin  geliştirilmesine,  toplumsal  sorumluluk  bilinciyle faaliyette bulunulmasına yönelik çalışmalar yapar.
3. Sektöründe Dünyadaki  teknolojik  gelişmeleri  yakından  takip  eder,  iş dünyasının  araştırma geliştirme  faaliyetlerini  artırması,  teknoloji  üreten  ve  ihraç  eden  bir  konuma gelmesi yönünde gayret gösterir, destek verir. 
4. Sektöründe Türkiye’nin küresel boyutta belirgin ve kalıcı  bir  yer  edinmesine  yönelik faaliyetlerde bulunur.
5. Sektöründe şirketlerin ulusal ve küresel rekabet gücünü artırıcı çalışmalar yapar.
6. Sektöründe yatırımların ve üretimin önünü açacak politikaların oluşturulması ve uygulanması için gerekli girişimlerde bulunur, yol gösterici çalışmalar yapar.
7. Toplumda kalite ve verimlilik anlayışının gelişmesi için çaba gösterir.
8. Eğitim-öğretim  faaliyetlerinin,  çağdaş  ölçülere  ve  ekonomik  gereksinmelerle uygun gerçekleştirilmesine destek olur.
9. Sektöründe gerekli sosyal altyapının geliştirilmesi yönündeki çalışmaları teşvik eder.
10. Üniversiteler ve bilimsel araştırma kurum ve kuruluşları ile işbirliği yapar.
11. Toplumda girişimcilik ruhunun yaygınlaşması için çalışmalar yapar.
12. Toplumsal  uzlaşma  bilincinin  gelişmesi,  çalışan  ve  işveren  kesimlerinin  ulusal kalkınmaya odaklı  işbirliği  ve  uyum  içinde  birlikte  çalışmaları  için  gerekli girişimlerde bulunur.
13. Uluslararası ilişkilere önem verir. Kurumsal, sektörel ve ulusal düzeyde deneyim alışverişi, işbirliği ve ortak girişim olanaklarını geliştirir.
14. Uluslararası  faaliyette  ve  işbirliğinde  bulunur,  yurtiçi  ve  yurtdışındaki  benzer amaçlı  kuruluşlarla  ilişki  kurar  ve  yurt  içinde  ve    dışında  kurulmuş dernek, federasyon, konfederasyon veya sair üst kuruluşlara üye olarak katılabilir.
15. İnsan  kaynakları ve doğal  kaynakların  teknolojik  yeniliklerle  desteklenerek  en etkin  biçimde  değerlendirilmesine  ve  verimlilik,  kalite  yükselişini  sürekli  kılacak ortamın yaratılması yoluyla rekabet gücünün artırılmasını hedef alan politikaların oluşturulmasına katkıda bulunur.
16. Görüş  ve  öneriler  geliştirerek  bunları  gerekli  mercii  ve  kamuoyuna  iletebilir, amacı doğrultusunda düşünce ve hareket birliği oluşturur.
17. Amaçlarını gerçekleştirmek  için  federasyon  kurabilir. 
18. Amaç ve görevlerini gerçekleştirmek için yasalarda öngörülen diğer çalışmaları yapabilir.

 Türkiye Kırtasiye, Kağıt, Okul ve Ofis Ürünleri Sektöründe, sektörel düzeyde faaliyet gösteren, ortak amaç, ilke ve hedefleri  benimseyen  sektör  kuruluşların  politikalarının oluşturulmasına katkıda  bulunmak;  uluslararası  sektörel  entegrasyonu  sağlamak; sorunlara ve çözüm önerilerini kamuoyuna, yetkili kurumlara duyurmak amacıyla güç birliği yaptıkları ortak çalışma zemini oluşturur.  Ülkemizin ekonomik ve  sosyal  kalkınmasına katkıda  bulunmak  üzere,  Atatürk’ün çizdiği Türkiye Cumhuriyeti vizyonu ve çağdaş uygarlık hedefini esas alarak sektörel potansiyelin  en  iyi  şekilde  değerlendirilmesi  için  faaliyetlerde  bulunur, demokratik,  laik  bir  hukuk  devleti  anlayışı  içinde  sivil  toplumun  kurumsallaşması ve özel girişimciliğin yaygınlaşmasına çalışır; toplumdaki öncü ve girişimci niteliklerini geliştirmek  üzere  bağımsız  bir platformda temsil tabanı geniş, güçlü bir örgütlenme gerçekleştirmeyi amaçlar.   

Madde 4-Derneğin Faaliyet AlanlarıDernek amacını gerçekleştirmek için aşağıda belirtilen alanlarda faaliyet gösterir.

1. Yeni üyelerin alınmasını özendirir ve yasalar ile Tüzük hükümleri uyarınca üye ve onursal üye kaydeder.
2. Amaç ve çalışma konuları doğrultusunda Türkiye Kırtasiye, Kağıt, Okul ve Ofis Ürünleri Sektörü ile Derneğin kamuoyunda yeterince tanınmasına ve saygınlığını korumasına çalışır.
3. Topluma ve özellikle Sektörüne yararlı olacak hizmet projelerini uygular veya destekler.
4. Amaç ve çalışma konularını gerçekleştirecek mali kaynakları sağlar; oluşturulacak her türlü hizmet projeleri ile çalışmaları uygular ve yönetmek üzere sandıklar, ortaklıklar, iktisadi işletmeler ve vakıflar kurar.
5. Konferanslar, sempozyumlar, paneller, açık oturumlar, forumlar ile fuarlar, sergiler, kermesler, konserler ve spor yarışmaları düzenler veya düzenletir.
6. Dernek içinde oluşturulacak komiteler veya uzman ve danışmanlar aracılığı ile amaç ve çalışma konularında incelemeler ve araştırmalar yapar veya yaptırır.
7. Broşür, katalog, bülten, dergi, gazete ve kitaplar yayınlar veya yayınlatır.
8. Yurtiçi ve yurtdışında her türlü geziler düzenler veya düzenletir.
9. Her türlü hediyelik, tanıtıcı ve eğitici eşyalar yaptırır ve dağıtır.
10. Yardım Toplama Kanunu ile Tüzük hükümlerine uygun olarak bağış ve yardım alır; bağış ve yardımlarda bulunur.
11. Üyeleri arasında birlik ve beraberliği ,yakınlaşmayı ve kaynaşmayı sağlar.
12. Tüm kırtasiye sanayicileri, ithalatçıları,ihracatçıları ve toptancılarını temsil eder.
13. Üyelerine her türlü mesleki ve kültürel konularda yardım eder, teşvik eder, motive eder ve etmek için çalışmalar yürütür, bu amaçla plaket, ödül vb verebilir.
14. Sektörü ilgilendiren tüm sorunları incelemek, çözüm yollarını bulmak için gerekli tüm kuruluşlarla işbirliği yaparak, tüm toplantılara katılarak üyelerine bilgiler verir.
15. Üyelerini aydınlatmak için ve çalışmalarını kamuoyuna açıklamak için gerektiğinde gerekli organizasyonları düzenler. Gerektiğinde üyelerinin ürünlerini tanıtım için fuarlar düzenler veya fuarlara katılır.
16. Dernek üyelerinin istirahatını ve üyeleri arasında kaynaşmayı sağlamak için gerektiğinde lokal açar.
17. Dernek faaliyetlerini tanıtmak ve duyurmak için bülten , broşür ve dergi çıkarabilir.
18. Dernek faaliyetlerinin daha  sıhhatli  ve  düzenli bir şekilde yürütülmesi için gerektiğinde personel alır, çalıştırır ve çıkarabilir.
19. Dernek faaliyetlerini saklamak için arşiv oluşturabilir.
20. Ülkemizde üretilen mal ve hizmet kalitesinin artırılması,Türkiye’nin ticari ve endüstriyel kuruluşlarının uluslar arası rekabet gücünü yükseltecek uyarıcı ve yol gösterici çalışmalarda bulunmak,danışmanlık hizmeti vermek. 
21. Mevzuat hükümleri uyarınca gerekli izinler alınarak,yerli ve yabancı özel ve resmi kuruluşlar, ticaret ve sanayi odaları, borsalar, meslek kuruluşları, vakıf, dernek, birlik ve benzerleriyle doğrudan dernek merkezi veya (şubeleri)  aracılığı ile işbirliği yapar, temsilci gönderir veya temsilcilerini geri çeker.

Zihni Alataş                      Kartaltepe Mh.Ruşenbey Sk.No:7 D:4 Bakırköy/İST.Kadir Gök                         Çifte Kumrular Sk.No:18 Fatih/İST.Necdet Güler                     Bağdat Cad.Depo durağı No:143/21 Kadıköy/İST.Mehmet Tekin          Saatçi Bayır Gülaçar Sk.Seda Ap.D:2Gayrettepe/İSTYerli Karaca                      Şenlikköy Çekme Cd.No:35/2 Florya/İSTÖner Yüksel                      Prof.Cemil birsel Cd.No:14 Eminönü/İST.Şerafettin Turhan              Kocadede Mh.Yeni Altay Sk.no:15/7 Fatih/İST.M.Emin Şahin                    Yukarı Rahmanlar Kortej Cd.No:27 Kartal/İST.S.Zeki Özkan                    İstanbul Cd.No:145/6 Bakırköy/İST.  

Madde 6-Üyelik KoşullarıDerneğin iki tür üyeliği vardır.

1. ASİL ÜYE: Dernek üyeliğinin gerektirdiği her türlü yükümlülükleri üstlenmiş ve üyelik sorumluluğu ile haklarından yararlanan gerçek kişi veya tüzel kişiliğe sahip üyedir. Üyenin hakları, gereken koşulları içermek kaydı ile her türlü göreve aday olmak ve oy kullanmayı; yükümlülükleri ise, dernek düzenine uymayı ve derneğe sadakat göstermeyi, derneğin amacına uygun davranmayı, özellikle amacın gerçekleşmesini güçleştirici veya engelleyici davranışlardan kaçınmayı; özel ve Genel Kurul toplantılarına katılmayı, ödenti ve katılma paylarını zamanında ödemeyi, amaç ve çalışma konularına bağlı olarak çaba harcamayı ve Derneğin toplum içindeki olumlu görüntüsünü sürdürme ilkelerini kapsar. Tüzel Kişiliğe sahip üyeler dernekte kendilerini temsil edecek delegelerini üye olurken yazılı olarak bildirirler ve diledikleri zaman yine yazılı olarak bildirmek kaydıyla yetkili delegelerini değiştirebilirler. Eğer Tüzel Kişiliğe sahip bir üyenin delegesi herhangi bir Dernek Organına seçildikten sonra bu Tüzel Kişilik tarafından delege değişimi yapılırsa Dernek Organında da görev ve yetki doğrudan yeni atanan delegeye geçer.

2. ONURSAL ÜYE: Ülkeye, Sektöre veya Dernek amaç ve çalışma konularına belirli ve önemli büyük hizmetleri veya katkıları olan kişilerle, üyeler topluluğu arasında bulunmasında yarar görülenler Yönetim Kurulunun önerisi ve Genel Kurulun çoğunluk kararı ve onayı ile Onursal Üye seçilebilirler. Onursal üyeler, organlara seçilme ve seçme haklarına sahip olmayıp kendilerinden üye giriş ve yıllık ödentileri alınmaz.

1. Dernekler Kanununun 4. maddesinin 2. ve 3. fıkrası hükümlerinde belirtilen suçlardan mahkum olanlar (affa uğrasalar bile)
2. Derneklere üye olma hakkını yitirmek ve Tüzük hükümleri ile Dernek Yönetmeliklerine aykırı davranmak,
3. Aidat taahhüdünü yerine getirmeyen ve Yönetim Kurulunun yazılı talebine rağmen ödememekte ısrar etmek
4. Derneğin tüzüğüne ve yönetmeliklere uymadığı belirlenenler.
5. Üst üste üç Olağan Genel Kurul toplantısına katılamamak,
6. Haklarında süresiz üyelikten çıkarılma cezası verilmek,
7. Derneğin tüzüğüne ve iş ahlakı ilkelerine, çalışmaları, tutum ve davranışları ile aykırı hareket edenler veya bu davranışları ile dernek onurunu zedeleyeceği kaygısı uyandıranlar hakkında Yönetim Kurulu, üyenin durumunu, incelenmesi için nedenleri ile birlikte Haysiyet Divanına gönderir. Haysiyet Divanı üyenin durumunu araştırır. Gerek görür ise üyenin savunmasını ister. Haysiyet Divanı üyenin çıkarılmasına karar verirse, bu karar Haysiyet Divanı tarafından üyeye tebliğ edilir.

1. Yönetim Kurulu tarafından Karar gerekçeli olarak üyeye yazılı bildirilir. Üyenin, bir ay içinde bu karara itiraz hakkı saklıdır.  İtiraz halinde durum, kararı veren  kurulca  yeniden incelenir. Kurul ilk kararında israr ederse bu durum üyeye yeniden yazılı olarak bildirilir. 
2. Bir yıla ait ödentisini, o yılın bitiminden  sonraki  altı  ay  içinde  ödemeyen  üyeler, Yönetim Kurulu kararı ile TÜKİD üyeliğinden çıkartılırlar. Ancak çıkartılmadan önce, üyeye,  yıllık  ödentisini  ödemesi  için  taahhütlü  bir  mektup  gönderilmesi  ve  mektup postalandıktan sonra bir ay beklenilmesi gerekir.  Dernekle ilişkisi kesilmesi gereken üyeye Yönetim Kurulu kararı Dernek Sekreterliği tarafından tebliğ edilir.
3. Çıkarılan üye, kendisine bildirilen karara karşı, bildirim tarihinden başlamak üzere, on beş (15) gün içinde TÜKİD Yönetim Kurulu aracılığı ile Haysiyet Divanına itiraz edebilir. İtiraz  Haysiyet Divanında görüşülür  ve  karara  bağlanır.  İtirazın karara bağlanmasına kadar, üyenin hak ve yükümlülükleri devam eder. Bu toplantıya, üyeliğine son verilen üye dinleyici olarak katılabilir. Haysiyet Divanında gerek gördüğünde savunması istenir. Eğer Haysiyet Divanında üye haklı bulunursa, yönetim kurulu kararıyla hiçbir hakkını kaybetmeden tekrar üye kabul edilir.
4. Üyenin  süresinde  itiraz  etmemesi,  veya  itirazın  Haysiyet Divanında  reddedilmesi  halinde TÜKİD Yönetim Kurulu üyenin kaydını siler. Ayrılan veya çıkarılan üye, tüm ödenti borçlarını ödemediği takdirde, TÜKİD Yönetim Kurulu, yasal yollara başvurabilir.
5. Üyelik sıfatı sona eren üyenin ''Dernek Üye Defterin'' de ki kaydı Yönetim Kurulu kararı ile silinir.
6. Ölen üye dışında çıkan veya çıkarılan üyenin ödentileri, yararlanma payları veya borçları ödenmediği taktirde Yönetim Kurulu yasal yollara başvurabilir.
7. Üyelikten çıkarılan veya Dernek merkezi, şubeleri varsa tesislerine sokulmamasına karar verilen kişiler, üyenin konuğu olarak dahi bu yerlere giremezler.

 ÜYELİĞİN ASKIYA ALINMASIDerneğe üye olma kriterlerine sahipliğini sürekli olarak kaybedenler. Aidat ödentilerini ödemedikleri için dernekten çıkarılanların birikmiş aidatları Yönetim Kurulunca belirlenen faiz ve/veya eklentileri ile birlikte ödemeleri halinde Yönetim Kurulu kararı ile tekrar üyeliğe kayıtları yapılır. Derneğe üye olma kriterlerine sahipliğini süreli olarak kaybedenlerin üyeliği Yönetim Kurulu Kararı ile gerekli görülen süre kadar dondurulabilir. Üyeliği dondurulan firma kriterlere sahip olduğunu tekrar kanıtlaması durumunda Yönetim Kurulu kararıyla tekrar üyeliğe döner. Üyeliğin dondurulduğu süre boyunca kişi veya kuruluş üye sayılmaz ve üyelik hak ve sorumluklarına sahip değildir. Yönetim Kurulu Üyeliği dondurduğu firmayı gözlemeye alır. Üye olma kriterlerinin kaybının sürekli hale dönüştüğü durumda firmayı üyelikten çıkarır. Derneklere üye olma hakkını içinde bulundukları özel durumları gereği geçici olarak kaybedenlerin ve kamu kurum ve kuruluşlarında geçici görev alanların dernek üyelikleri, kendi istekleri ve/veya Yönetim Kurulunun kararı ile askıya alınır. Üyenin bu geçici engelli halinin kalkması durumunda Yönetim Kurulu tarafından üyelik hakkının devamına karar verilebilir. Haysiyet Divanı, derneğin tüzüğüne ve iş ahlakı ilkelerine çalışmaları, tutum ve davranışları ile aykırı hareket ettikleri veya bu davranışları ile dernek onurunu zedeleyeceği kaygısı uyandırdıkları sebebi ile Yönetim Kurulu tarafından kendisine sevki yapılan üye hakkında karar verebilmek için gerekli araştırmaları yapar. Karar vermesi için beklenmesini gerekli gördüğü durumlar olduğu takdirde, üyenin üyeliğinin askıya alınmasına karar verebilir. Bu tamamen Haysiyet Divanının takdirindedir. Bu karar üyeye tebliğ olunur. Bu maddede belirtildiği şekilde üyeliğin askıya alınması halinde üye, aidatlarını öder, mükellefiyetlerini yerine getirir ancak dernek çalışmalarına katılamaz, oy kullanamaz. Belgelerle kanıtlaması durumunda, bir yıldan uzun süre kalmak üzere yurtdışına gidecek olan üyenin, Yönetim Kurulu’na yapacağı yazılı veya sözlü başvuru üzerine, Yönetim Kurulu kararı ile hak ve yükümlülükleri içinde bulunan hesap dönemi sonu itibarıyla askıya alınabilir.Herhangi bir nedenle askıya alma isteminde bulunmadan yurtdışına giden ve yurtdışında kaldığı sürece mali yükümlülüklerini yerine getirmeyen üye, dönüşünde yaptığı başvuru üzerine yurtdışında kaldığı süreyi belgeleriyle kanıtladığı taktirde bu süreye ilişkin mali yükümlülükleri kendisinden tahsil edilmez. Hak ve yükümlülükleri askıya alınmış üyenin, askı süresinin bitiminde, başvurusu üzerine üyeliği Yönetim Kurulu kararı ile askı statüsünden çıkarılır. Bir yıldan fazla yurtdışında kaldığını kanıtlayamayan üye, yazılı başvurusu ve birikmiş mali yükümlülüklerini Yönetim Kurulunun tanıyacağı süre içinde yerine getirmesi halinde bir defaya mahsus olmak üzere yeniden üyelik haklarından yararlanabilir. Ancak birikmiş mali yükümlülüğünün, üye giriş ödentisi tutarını aşması durumunda sadece başvuru tarihindeki üye giriş ödentisi kendisinden tahsil edilir.  

Madde 9-Üyelerin Hak ve YükümlülükleriDernek üyeliğinde ikinci yılını dolduran üyelerin genel kurulda bir oy hakkı vardır. Üyeler diğer bütün konularda eşit haklara sahiptir. Gerçek Kişi olan üyeler Genel Kurulda oylarını şahsen, Tüzel Kişi olan üyeler için dernekte kendilerini temsil eden şirket delegesi bizzat kullanır. Fahri üyelerin oy hakları yoktur. Her üye dilediği zaman istifa hakkına sahiptir.  TÜKİD tüzüğünde, delegeler arasında dil,  ırk, renk, cinsiyet, din ve mezhep, aile, zümre, sınıf farkı gözeten hükümler bulunamaz ve tüzüğe eşitliği bozan veya bazı delegeler veya üyelere ayrıcalık tanıyan hükümler konulamaz. Hiç kimse üye olmaya zorlanamaz.      ÜYELİK YÜKÜMLÜLÜKLERİDerneğin amaçlarını kabul eden fiil ehliyetine sahip bulunan her gerçek kişi ve tüzel kişiler  dernek üyesi olma hakkına sahiptir. Kurucular derneğin asil üyeleridir. Dernek üyesi olmak için aşağıda belirtilen kriterleri taşıması gerekir. a-18 yaşını bitirmiş olmak.b-5253 Sayılı Yasa’nın ilgili maddelerinde belirtilen kısıtlama ve yasaklama içinde olmamak.c-Kırtasiye, Kağıt, Okul ve Ofis Ürünleri Sektöründe sanayici, ithalatçı, ihracatçı veya toptancı olmak.d-TÜKİD talep ettiğinde sektörün gelişmesi amacı içeren konu, organizasyon ve faaliyetler maddi ve manevi destek olmak, gerektiğinde bu çalışmalara katılmayı taahhüt etmek.Delegeler  ve  üye  kuruluşlar,  TÜKİD  düzenine  uymak  ve  TÜKİD’ e  sadakat göstermekle  yükümlüdürler.  TÜKİD  amacına  uygun  davranmak,  özellikle  amacın gerçekleşmesini  güçleştirici davranışlardan veya kararlardan kaçınmakla yükümlüdürler. e-Sektör içi herhangi bir anlaşmazlıkta TÜKİD Yönetim Kurulunun veya yönetim kurulunun atayacağı en az üç kişiden oluşacak bir “Hakemler Kurulunun” hakemliğini kabul ettiğini peşinen taahhüt etmek.f-Dernek Giriş Aidatı ve Dernek Yıllık Aidatını Peşin olarak Dernek Banka Hesaplarına yatırmak.g-Fahri üyelerde c ve f maddeleri aranmaz. h-Medeni Kanun‘un 93.maddesine göre Türkiye’de yerleşme  hakkına sahip  olan ve meslekle iştigal eden yabancı gerçek kişiler derneğe üye olabilir. ı-TC vatandaşı olmayanların derneğe üye olabilmeleri için Türk vatandaşlarında aranan şartlarla birlikte Türkiye'de ikamet etme hakkına sahip bulunmaları da gereklidir. Fahri üyelik için ikamet şartı aranmaz. i-TÜKİD’in belirlediği aşağıdaki sektör içi iş etiği ve ahlaki değerler ve ilkelere uyacağını taahhüt etmek. TÜKİD İş Etiği ve Ahlakı İlkeleriBu belge, günümüz iş dünyasında benimsenmiş bulunan, serbest rekabet düzeninin işletilmesi bakımından yol gösterici nitelikte olan kişisel ve kurumsal davranış, kural ve standartlarını tanımlar. İyi iş ilişkisi tesis etmek ve en iyi uygulamaları mümkün kılmak için uyulması gereken genel ilkeleri özetler. Bu belge gücünü, gönüllü katılıma bağlı olmasından alır. Bu belgede yer alan ilke ve kuralların yüceliği inancı, her türlü denetim ve yaptırımın üzerindedir. TÜKİD Üyesi gerçek kişiler ve kuruluşlar, yurt içinde ve dışında, iş yaptığı kişi ve kuruluşlara, içinde bulunduğu topluma, müşterilerine, tedarikçilerine ve ortaklarına, çalışanlarına karşı tüm eylem ve işlemlerinde İş Ahlakı genel ilkelerine uygun tutum ve davranış içinde olur ve bu ilkelerin yaygınlaşarak benimsenmesinde görev üstlenirler.  AMAÇLAR 1)Serbest rekabetin işlemesini sağlayan ve evrensel kabul gören iş ahlakı ilkelerini tanımlamak, 2)İş yaşamında karşılıklı güven ilkesinin yerleşip gelişmesine katkıda bulunmak, 3)İş ahlakına uymayan tutum ve davranışları önlemek, 4)İş aleminde ve kendi sektöründe iş ahlakını savunarak bu ilkenin yerleşmesine ve iyileşmesine çaba göstermek, 5)İş ahlakına uymanın ülke kaynaklarının etkin ve verimli bir şekilde kullanılmasına katkı sağlayacağı bilincini yaymak ve yaygınlaştırmaktır.  GENEL İLKELER A.DÜRÜSTLÜK İş yaşamında, üyeler ve kuruluşları, onurlu ve dürüst davranış kurallarına bağlı kalırlar. Bu çerçevede: 1)Ticari faaliyetleri ve sundukları hizmet ve ürünleri ile, başkalarına bilerek zarar vermezler. 2)Saklı tutulması gereken hiçbir bilgiyi, çıkarları için kullanmazlar. 3)Şirketleri, yan kuruluşları, iştirakleri ile bağlı oldukları veya yönetiminde bulundukları şirket veya kuruluşlarının faaliyetleriyle ilgili olarak, başka kişi ve kuruluşlara, bağımsız karar verme yeteneğini etkileyebilecek çıkarlar sağlamazlar 4)Kendilerinin ve başkalarının ticari ve mali durumları hakkında yanıltıcı açıklama ve tanıtım yaparak, aldatıcı davranışlarda bulunmazlar. 5)Ürettikleri ürün ve hizmetlerin sorumluluğunu taşırlar bu ürün ve hizmetlerin kullanılmasından kaynaklanan zararların giderilmesi için gereğini yapmaktan kaçınmazlar.  B. HUKUKA SAYGI Üyeler ve kuruluşları tüm faaliyetlerinde, ulusal ve evrensel hukuk normlarına saygılı olmak zorundadırlar. Bu kapsamda: 1)Yasaların öngördüğü yönetimsel ve denetimsel tüm yükümlülüklerini yerine getirirler. 2)Doğru olmayan, sahte veya yanlış kayıt tutmaz, yetkili mercilere yanıltıcı bilgi vermezler. 3)Yasadışı veya suç oluşturacak faaliyetlere girmezler. İş yaşamında, iş ve toplum ahlakının onaylamayacağı yol ve yöntemlere başvurmazlar. 4)Yasaları ve uluslararası benimsenmiş dürüstlük ilkelerini saptırarak haksız rekabet doğuracak çalışmalar içine girmezler.  C.ÇALIŞMA ORTAMI ÇALIŞANLAR 1)Çalışanlarıyla olan ilişkilerinde, dürüstlük, eşitlik, güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlama, kişiliklerine saygı duyma, yasalara aykırı işlem yapmaya zorlamama, kişisel gelişimlerine katkıda bulunma temel ilkelerine uyarlar, 2)Kişi ve kuruluşlar, çalışanların haklarıyla ilgili olarak ırk, renk, din, siyasi düşünce, felsefi inanç, mezhep, yaş ve bedensel engeller ve cinsiyete dayanan bir ayrıcalık yapmazlar, fırsat eşitliği sağlayan tüm yasa ve yasal düzenlemelere bağlı kalırlar. Bu özellikleri nedeniyle çalışanlar taciz edilemez. İş yerinde ırksal, dinsel veya cinsel taciz sayılabilecek davranış veya eylemlere izin verilmez. 3)Çalışanlarla ilgili bütün kişisel bilgilerin güvenlik içinde korunmasını ve gizli kalmasını sağlarlar. 4)Çalışanları mesleki gelişmelerine katkı sağlayacak bilgi ve becerileri edinmeleri için teşvik ederler. 5)Yasaların ve rekabetin getirdiği kısıtlamalara uymak kaydıyla, şirketin geleceğine ilişkin karar ve bilgileri paylaşırlar. 6)Çalışanların tavsiye, görüş ve şikayetlerinin dinlendiği ve değerlendirildiği kurumsal çalışmalar yaparlar. 7)Meslek geleneklerinin gelişmesine, uygulanmasına ve yaygınlaşmasına gayret ederler. Yazılı olmayan geleneksel iş ve ahlak kurallarının da yurt sathında yayılması ve anlaşılması için yardımcı olurlar.  D.SİYASİ PARTİLERLE İLİŞKİLER Üyeler, şirketleri, yan kuruluşları iştirakleri ile bağlı oldukları veya yönetiminde bulundukları şirket veya kuruluşlarında, aktif görevde olan milletvekillerini ve kamu görevlilerini istihdam etmezler; yönetim, denetim ve diğer hiç bir organında görev vermezler. Kamu ortaklığı bulunan üye şirketlerinin bünyesinde çalışan kamu görevlileri bu kurala istisna teşkil eder. Çalışanlarının siyasi partilerle olan ilişkilerini ticari çıkarları doğrultusunda yönlendirmez ve bu ilişkilerden bireysel ve kurumsal çıkar elde etmeye çalışmazlar.  E.BİLGİ ELDE ETME, KULLANMA VE SAKLAMA Üyeler ve kuruluşları, iş ilişkileri ve görevleri çerçevesinde bilgi elde etme, kullanma ve saklama konusunda şeffaflık ve dürüstlük ilkelerine özen gösterirler. Bu çerçevede, yasalara ve rekabet güçlerini tehlikeye sokmama koşuluna uygun olarak: 1.Üyesi oldukları diğer kurum ve örgütler hakkında doğru ve tam bilgi verirler, 2.Kamuoyunu, şirket politikaları ve performansı, çevre ve etik değerleri açılarından işletmelerin yapıları ve faaliyetleri ilgili konularda bilgilendirirler, 3.Hissedarlara ve yatırımcılara, doğru bilgiye dayalı karar alabilmeleri için düzenli şekilde güvenilir ve ayrıntılı bilgi verirler. 4.Müşteri veya iş ortaklarının iznini ve onayını almadıkça, veya yasal bir zorunluluk bulunmadıkça, saklı tutulması gereken bilgileri korumak zorundadırlar. Bu tür bilgilerin amaç dışı ve haksız kullanılmasından sorumludurlar. 5.İş ve toplum ahlakının onaylamayacağı yol ve yöntemlere başvurarak işle ilgili sır veya gizli bilgi elde etmeye yeltenmezler.  F.ÇEVRE Üye ve kuruluşları, faaliyetlerinden dolayı doğanın ve kültürel ve tarihi dokunun zarar görmemesine özen gösterirler. Çevreyle ilgili bütün yasal düzenlemelere uyarlar.  UYGULAMA Derneğin Üyeleri Yönetim Kurulu’nca saptanmış ve Genel Kurul tarafından kabul edilmiş olan ve yukarıda belirtilen “ TÜKİD İş Etiği ve Ahlakı İlkeleri”ne uymayı taahhüt ederler.Bu ilke ve kurallara aykırı davranan üyeler hakkında, üyeler doğrudan Yönetim Kurulu’na başvurur. Yönetim Kurulu, bu başvuruları uygun gördüğü takdirde, Haysiyet Divanı’na sevk eder. Haysiyet Divanı, sevk edilen üye ile ilgili bütün inceleme çalışmalarını yürütür ve kesin kararını verir.   ÜYELİK İŞLEMLERİ

1. Dernek üyesi olmak isteyen adaylar, Dernek amaç ve çalışma konuları ile Tüzük hükümlerini kabul ettiklerini ve gerekli üyelik koşullarını içerdiklerini belirten ‘’Üyelik Formu’’ nu eksiksiz olarak doldurup Dernek merkezi veya varsa Şube genel sekreterliğine sunarlar.
2. Üyelik koşullarını içeren adayların Derneğe kabullerinde aşağıdaki kural ve yöntemler uygulanır.

• Adayın Üyelik Formu'nu doldurup imzalaması ve ekleri ile birlikte Dernek Yönetim Kurulu Başkanlığına sunması,
• Üyelik Formu'nun Dernek Yönetim Kurulu Başkanlığınca alındığı tarihi izleyen en geç otuz (30) gün içinde gerekli araştırma ve incelemenin yapılarak isteğin Yönetim Kurulunca kabul veya red edildiğine ilişkin cevabın verilmesi; üyeliğe kabulü bildiren yazı ile onbeş (15) gün içinde “üyelik yükümlülüklerinin” yerine getirilmesinin istenmesi,
• Adayın belirtilen süre içinde yükümlülüklerini yerine getirmesinden sonra ''Dernek Üye Defteri '' ne kimliğinin ve üyelik kararının işlenmesi,

Bu işlemler yapılmadıkça Dernek üyeliği kazanılamaz.  Üyelik isteğinin reddine ilişkin Yönetim Kurulu kararı kesin olup hiç bir yere itiraz edilemez.  2908 sayılı Dernekler Kanunu yürürlükteyken mecburen gerçek kişi olarak üye olan ama Tüzel Kişi üyeliğe geçmek isteyen üyeler, eğer isterlerse 31 Aralık 2006 tarihine kadar Yönetim Kuruluna dilekçe ile başvurarak Üyeliklerini üye numaraları, üyelik giriş tarihleri değişmeden, üyeliklerini Yönetim Kurulu Kararı ile Tüzel Kişi üyeliğe değiştirebilirler.    Madde 10-Dernek OrganlarıDernek örgütü, mevcut merkez organları ve yürütme birimleri ile varsa şubeler ve temsilcilikler ile iktisadi işletmelerden oluşur.  ORGANLARDerneğin organları aşağıda gösterilmiştir.Derneğin organları a-Genel Kurulb-Yönetim Kuruluc-Denetim Kurulud-Kurultaye-Danışma KuruluSektöre hizmet ve emeği geçmiş katkıları ile önder ve güvenilir kişilerden oluşan sektör içinde saygınlık, güvenirlik ve etkinliği artıracak çalışmalar yaparak Yönetim Kuruluna önerilerde bulunacak en az 3 en çok 7 kişiden oluşacak ve danışman görevi üstlenecek bir kuruldur. f-Alt Komite ve Uzmanlık GruplarıSektör içinde gruplar arası ilişkileri geliştirmek, görev almak, varsa sorunları çözmek ve geliştirmek.g-Genel Sekreterlik h-Haysiyet Divanıı-Hakemler Kurulu  Madde 11-Genel KurulDernek tüzüğüne göre genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerinden oluşur.Genel kurul olağan toplantısını iki yılda bir Haziran ayında yapar. Olağan toplantı dışında genel kurul, yönetim veya denetim kurullarının gerekli gördüğü hallerde veya dernek üyelerinden 1/5’nin yazılı isteğine göre olağanüstü toplanır. Genel kurul toplantıya Yönetim Kurulunca çağırılır. Denetim Kurulunun veya dernek üyelerinden 1/5’nin yazılı isteği üzerine Yönetim Kurulu bir ay içinde Genel Kurulu toplantıya çağırmazsa Denetim Kurulu veya toplantı istediğinde bulunan üyelerden birinin müracaatı üzerine mahallin Sulh Hukuk Hakimi duruşma yaparak dernek üyeleri arasında üç kişilik bir heyeti toplantıya çağırmakla görevlendirir. 

Madde 12-Genel Kurul Çağrı Usulü ve EsaslarıDernek Yönetim Kurulu, Dernek Tüzüğüne göre Genel Kurula katılma hakkına sahip üyeler listesini düzenler. Tüm ödenti borçlarının en geç Genel Kurul toplantı gününde ödenmesi için borçlu üyelere yazılı olarak uyarıda bulunur. Ödenti borcu bulunan üyeler Genel Kurula katılamazlar, söz alamazlar, seçme ve seçilme hakkına sahip olamazlar.Toplantıya çağrı usulü ve toplantının ertelenmesine ilişkin konular, Yönetim Kurulunun teklifi ve Genel Kurul kararı ile çıkarılacak yönetmelik hükümleri uyarınca daha detaylı olarak düzenlenebilir.Genel kurula katılacak üyeler en az 15 gün önceden günü, saati, yeri  ve gündemi mahalli bir gazete ile ilan edilmek suretiyle toplantıya çağrılır toplantı günü ile ikinci toplantı arasında bırakılacak zaman bir haftadan az olamaz. Toplantı başka bir sebeple geri bırakılırsa bu durum geri bırakılma sebepleri  de belirtilmek suretiyle toplantı ilanının yapıldığı gazeteye ikinci bir ilan verilerek yeni toplantının tarihi, saati, yeri ve gündemi yazılı olarak üyelere duyurulur. İş bu ikinci toplantının  geri  bırakma  tarihinden  başlamak üzere en  geç  2 ay  içinde  yapılması zorunludur. Üyeler ikinci toplantıya aynı esaslara göre yeniden çağırılır. Genel Kurul Toplantısı bir defadan fazla geri bırakılamaz. Madde 13-Genel Kurul Toplantı YeriGenel Kurul toplantıları Dernek Merkezinin bulunduğu ilden başka bir yerde yapılamaz. Madde 14-Genel Kurul Toplantı Yeter SayısıGenel Kurul dernek tüzüğüne göre genel kurula katılma hakkı bulunan üyelerin yarısından bir fazlasının katılmasıyla toplanır. İlk toplantıda yeter sayı sağlanamazsa ikinci toplantıda çoğunluk aranmaz. Ancak bir ikinci toplantıya katılan üye sayısı, dernek yönetim ve denetleme kurulları üye tam sayısı toplamının iki katından az olamaz. Madde 15-Olağan Genel Kurul Toplantı İlkeleriGenel Kurul toplantılarında aşağıda gösterilen ilkeler uygulanır. Katılma hakkı: Genel Kurul'a katılabilmek için toplantının yapıldığı tarih itibariyle dernek üyeliğinde iki yılı bitirmiş olmak ve bir önceki yıla ait aidat ve/veya katılma payı borcu bulunmamak gereklidir.  Genel Kurula katılacak asil üyeler yönetim kurulunca düzenlenen ''Genel Kurul Üyeleri Listesi''’ndeki (Üye adı, delege adı soyadı, üye numarası, üyelik tarihi, üye grubu(Sanayici/ithalatçı/İhracatçı/Toptancı) bilgileri bu listede belirtilmelidir.) adları karşısına imza koyarak toplantı yerine girerler. İmzalanan listeye göre Genel Kurula katılan üyeler sayısı ile toplantı yeter sayısı ve karar sayısı, Yönetim Kurulu Başkanı ile bir Üyesi tarafından imzalanan bir tutanakla saptanır.Toplantı yeter sayısı sağlanmazsa durum bir tutanakla tespit edilir. Toplantı Yönetim Kurulu Başkanı veya görevlendireceği Yönetim Kurulu üyelerinden biri tarafından açılır. Açılıştan sonra toplantıya yönetmek üzere bir başkan ve bir başkan vekili ile 2 katip seçilir. Toplantının yönetimi Genel Kurul Başkanına aittir. Başkan Vekili Başkanın direktifleri doğrultusunda toplantının yönetiminde başkana yardımcı olur. Katipler  toplantı  tutanağını düzenler ve başkan ve başkan vekili ile birlikte imzalar. Her üyenin Genel Kurulda bir oy hakkı olup oyunu kendisi kullanmak zorundadır. Vekaleten oy kullanılamaz. Üyeler, Dernek ile kendisi, eşi, üstsoyu ve altsoyu arasındaki bir hukuki işlem veya uyuşmazlık konusunda alınması gereken kararlarda oy kullanamaz.Toplantı sonunda bütün tutanak ve belgeler Yönetim Kuruluna teslim edilir. Genel Kurulu izleyen otuz gün içinde yönetim ve denetim kurulu ile Derneğin diğer organlarına seçilen asil ve yedek üyeler listesi mülki idare amirliğine Yönetim Kurulu tarafından bildirilir. Seçimin yapılış usulü:Dernek Yönetim Kurulu Genel Kurulda oy verme hakkı bulunan üyeler arasından dört yıl için gizli oyla seçilir.Bir olağan genel kurulda Başkan, Sayman ve bir numaralı üye sandalyesi için seçim yapılır.Takip eden olağan genel kurulda 2.Başkan, Genel Sekreter, ikinci ve üçüncü üye sandalyeleri için seçim yapılır. Her olağan genel kurulda Yönetim Kurulu 3 yedek üyesi yeniden seçilir. Her olağan genel kurulda Denetim Kurulu 3 asil ve 3 yedek üyesi yeniden seçilir. Dernek Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu için isteyen kişi veya gruplar en az seçilen asil ve yedek üye sayısı kadar aday içeren listeleri aday gösterirler. Derneğe üye Sanayici, İthalatçı, İhracatçı ve Toptancıların Yönetim kurulunda temsiliyetlerinin sağlanması amacıyla;  Yönetim Kurulunda her zaman yedi üyeden en az birinin Sanayici, birinin İthalatçı, birinin Toptancı ve birinin İhracatçı üye olmasına dikkat edilir. Yönetim Kurulu seçimlerinin yapıldığı Genel Kurullarda Yönetim Kurulu aday listelerini verenler ve Genel Kurul Başkanı aday listeleri kabul ederken bu hususu üyelerin Toplantıya Girerken imzaladığı listeden kontrol ederek kriter alır.Genel Kurul Başkanının bu kritere göre onayladığı listeler seçime girer. Yapılacak seçimlerde en fazla oy alan liste aday olduğu değişen Dernek Yönetim Kurulu ve Denetim Kurulu sandalyelerini kazanır. Müddeti biten üyenin yeniden seçilmesi mümkündür.  Madde 16-Olağan Genel Kurul Toplantı GündemiGenel kurul toplantısında yalnızca gündemde yer alan maddeler görüşülür. Ancak toplantıda hazır bulunan üyelerin en az 1/5 tarafından görüşülmesi istenen konuların gündeme alınması zorunludur. Madde 17-Genel Kurulun Görev ve YetkileriGenel Kurul Derneğin en yetkili karar organı olup görev ve yetkileri aşağıda gösterilmiştir. 

1. Yönetim Kurulu’nun önerdiği Dernek Tüzüğünün değiştirilmesine ilişkin tasarıları görüşüp karara bağlamak,
2. Türk yasaları ile Derneğin amaç, görev ve çalışma konularına ilişkin gerekli kararları almak,
3. Yönetim ve Denetleme Kurullarının asil ve yedek üyelerinin seçilmesi,
4. Yönetim Kurulu tarafından talep edilirse Yönetim Kurulu'nun derneğin  organları için önerdiği yeni asil ve yedek üyeleri onaylamak veya reddetmek.
5. Derneğin organlarını denetlemek ve haklı nedenler oluşması durumunda organlardaki üyeleri görevden alabilmek ve yerlerine seçim yapmak,
6. Yönetim Kurulunun önerdiği Yönetmelikleri görüşüp karara bağlamak,
7. Çalışma dönemi çalışma programı ile yıllık bütçe yönetmeliği, gelir ve gider çizelgelerini görüşüp onaylamak,
8. Geçen çalışma dönemine ilişkin Yönetim Kurulu çalışma raporu ile bilanço ve gelir gider çizelgelerini, Denetim Kurulunun denetim raporunu görüşüp onaylamak, Yönetim Kurulu üyelerini ibra etmek,
9. Yönetim Kurulunun önerdiği Dernek  için  gerekli  taşınmaz  malların  satın  alınması veya  mevcut taşınmaz malların satılması hususunda yönetim kuruluna yetki verilmesi,
10. Dernek Şubelerinin açılması, derneğe taşınmaz alınması veya satılması konularında Yönetim Kuruluna yetki vermek,
11. Derneğin Yönetim Kurulunun önerdiği Türkiye’de faaliyet gösteren federasyonlara katılması veya ayrılmasını görüşmek ve karar almak,
12. Derneğin, amaçlarını gerçekleştirmek üzere uluslararası faaliyette veya işbirliğinde bulunması, yurt dışında kurulmuş dernek veya üst kuruluşlara katılması, yurt dışında temsilcilik ve şube açılması, yurt dışında dernek veya üst kuruluş kurabilmesi; yurt içinde kurulmuş veya kurulacak federasyonlara üye olarak katılması veya ayrılması yönünde Yönetim Kurulu önerileri hakkında karar almak,
13. Derneğin dağılmasına ve malvarlığının dağıtılmasına karar vermek,
14. Haysiyet Divanı'nın ihraç kararlarına ve üyeliği kendiliğinden sona ermiş bulunan üyelerin, üyeliği sona erdirici sebebin tahakkuk etmediğine ilişkin itirazlarının tetkik edilip nihai karara bağlanması,
15. Ortaklık,  iktisadi  işletme,  vakıf  yardımlaşma  sandığı  ve  benzeri  kuruluşların

16. Yasalarda veya Dernek Tüzüğünde Genel Kurulda yapılması belirtilen görevleri yerine getirmek.

1. Dernek üye sayısının beşte biri (1/5) 'inin aynı konu için yapacakları yazılı ve imzalı başvuruyla.
2. Yönetim Kurulunun genel konularla ilgili olarak üçte iki (2/3) oy çoğunluğu ile alacağı kararla.
3. Denetim Kurulunun dernek hesap ve işlemleri ile ilgili olarak oybirliği ile alacağı kararla.
4. Olağanüstü Genel Kurul toplantısı Olağan Genel Kurul toplantı ilkelerine göre yapılır ve sadece toplantıya neden olan konunun üzerinde görüşülüp karar alınır, Olağanüstü  Genel  Kurul  sırasında  gündeme madde eklenmesi önerisi yapılamaz.
5. Dernek üyelerinin beşte birinin yazılı isteği üzerine Yönetim Kurulu, Genel Kurul'u bir ay içinde toplantıya çağırmazsa, Denetim Kurulu veya toplantı istediğinde bulunan üyelerden birinin müracaatı üzerine mahalli Sulh Hukuk Hakimi, Dernek üyeleri arasından üç kişilik bir heyeti, Genel Kurul'u toplantıya çağırmakla görevlendirilir.
6. Bütün  üyelerin  bir  araya  gelmeksizin  yazılı  katılımıyla alınan  kararlar  üyelerin  tamamının  kanunda  ve  Tüzükte  yazılı çağrı  usulüne  uymaksızın bir araya gelerek aldığı  kararlar  Olağanüstü Genel Kurul Toplantısı yerine geçmez.

1. Yasaların hükümlerini uygulamak ve Tüzük hükümleri ile amaç ve çalışma konularını gerçekleştirmek; Genel Kurul kararlarını uygulamak,
2. Genel Kurul kararı uyarınca açılacak şubelerin, en az üç kişiden oluşan şube kurucular kurulunu oluşturmak, şube açılacak yerin mülki idare amirliğine şube kuruluş bildirimi ile gerekli belgeleri hazırlayıp vermek, şubelerin kuruluş ve çalışmalarını izlemek,
3. Derneği Başkanı aracılığı ile temsil etmek veya gerektiğinde diğer kurul üyelerine yetki vermek,
4. Çalışma dönemi çalışma programı ile bütçe yönetmeliği, gelir ve gider çizelgelerini hazırlamak ve uygulamasını yapmak,
5. Geçen çalışma dönemi çalışma raporu ile bilanço, gelir ve gider çizelgelerini hazırlamak,
6. Başkanın önerisi üzerine, üyelik nitelik ve koşullarını yitiren, amaç ve çalışma konularından uzaklaşan üyelerin çıkarılmasına; aykırı söz ve eylemlerinden ötürü üyelerin cezalandırılmasına karar vermek,
7. Genel Kurul toplantılarının tarihini, saatini, yerini ve gündemini saptamak,
8. Yönetim ile amaç ve çalışma konuları doğrultusunda görev yapacak alt komite ve uzmanlık gruplarını oluşturmak, lağvetmek, üyelerini seçmek, görevden almak, bu kurulların çalışmasını sağlamak, ve raporları hakkında karar almak, bu amaçla gerekli kural ve yönetmelikleri oluşturmak.
9. Personel Özlük Hakları Yönetmeliği uyarınca Derneğin yönetsel ve mali işlerini yürütecek personeli ve işçileri ile danışmanları atamak ve gerektiğinde işlerine son vermek,
10. Dernek Tüzüğü ile yönetmeliklerinin hazırlanması veya değiştirilmesine ilişkin çalışmalar yapıp, gereken tasarıları Genel Kurulun onayına sunmak,
11. Temsilciliklerin açılması veya platformların oluşturulması için karar vermek,
12. Ortaklık, iktisadi işletme ve vakıf kurulmasına veya kurulmuş veya kurulacak ortaklıklar ile vakıflara katılmaya karar vermek,
13. Genel Kurul toplantılarında alınan kararları üyelere ve ilgili yerlere duyurmak
14. Geçen çalışma dönemi sorumlusu Yönetim Kurulundan, görevi ve bilanço gereği malvarlığını teslim almak,
15. Derneğin yıl sonu faaliyetleri ile gelir ve gider işlemlerinin sonuçlarını, düzenlenecek beyannameyi her yıl Nisan ayı sonuna kadar mülki idare amirliğine vermek,
16. İki senede bir bütün üyelerin davet edilmesi ile toplanan Kurultay’ı düzenlemek.
17. Türk vatandaşı olmayanların dernek üyeliğine kabulü halinde 10 gün içinde mahallin en büyük Mülki Amirliğine bildirmek,
18. Bütçe doğrultusunda giriş aidatı, yıllık üyelik aidatı ve üye katılma paylarını saptamak,
19. Derneğin federasyona katılması veya ayrılmasını Genel Kurula önermek,
20. Derneğin uluslar arası faaliyette bulunması, yurt dışındaki dernek veya kuruluşlara üye olarak katılmak veya ayrılmak
21. Dernek adı, kısa adı ve amblemi, üyeler dışında kimseye dağıtılamaz, satılamaz ve amaç dışı kullanılamaz,
22. Haysiyet Divanı Asil ve Yedek Üyelerini tespit etmek, atamak ve görevden almak.
23. Danışma Kurulunun önerileri ile dilekleri hakkında karar vermek,
24. Yukarıda sayılanlar  dahil  ve  bunlarla  sınırlı  olmamak  üzere,  yasa  ve  ana  tüzük hükümleri  uyarınca  Genel  Kurul  yetkisine  girmeyen  konularda,  gerekli  tüm kararlar almak; uygulamada bulunmak,
25. Sektör içi herhangi bir anlaşmazlıkta Hakemlik görevi yapmak veya hakemlik etmek üzere ilgili konuda tarafsız olacağına inandığı en az üç kişiden oluşacak bir “Hakemler Kurulu” oluşturmak,
26. Kanunlar ve yönetmeliklere aykırı olmamak kaydıyla dernek tüzüğünde belirtilmemiş bütün konularda Yönetim Kurulu Yetkili ve sorumludur.

• Denetim Kurulu 3 asil ve 3 yedek olmak üzere genel kurulca gizli oyla seçilir.
• Denetim Kurulu üyeleri tek tek veya heyet halinde her zaman dernek defterlerini tetkik edebilirler. yönetim Kurulu ve Genel Sekreter kendilerinden istenilen belge, defter ve bilgileri Denetim Kurulu üyelerinin tetkikine arz ile mükelleftir.
• Denetim Kurulu, seçimi izleyen bir hafta içinde yapacağı ilk toplantısında bir Başkan ve bir sözcü seçer.
• Denetim Kurulu en az altı ayda bir toplanır. Toplantı ve karar yeter sayısı üçtür.

1. Denetleme  Kurulu,  TÜKİD  bütçe,  hesap  ve  işlemleri  ile  ilgili  defter  ve belgeleri  üzerinde  yapacağı  inceleme  sonuçlarını,  dilek  ve  önerilerini  Yönetim Kuruluna bildirmek; Yönetim Kurulunca hazırlanan çalışma dönemi programı ile yıllık bütçe yönetmeliği ve gelir-gider çizelgelerinin görüşüleceği Yönetim Kurulu toplantısında  hazır  bulunarak  dilek  ve  önerilerini  belirtmek;  Yönetim Kurulunca hazırlanan geçen  çalışma  dönemi  raporu  ile  bilanço  ve  gelir-gider  çizelgeleri hakkındaki incelemelerini bir raporla Genel Kurula sunmakla görevli ve yetkilidir.
2. Derneğin Tüzüğünde gösterilen amaç ve amacın gerçekleştirilmesi için sürdürüleceği belirtilen çalışma konuları doğrultusunda faaliyet gösterip göstermediğini araştırmak ve incelemek,
3. Derneğin bütçe, hesap ve işlemleri ile ilgili defter ve belgelerinin yasalar ile Dernek Tüzüğüne uygun olarak tutulup tutulmadığını araştırmak ve incelemek,
4. Yönetim Kurulunca hazırlanan çalışma dönemi programı ile bütçe yönetmeliği ve gelir gider çizelgelerinin görüşüleceği toplantıda hazır bulunmak,
5. Yönetim Kurulunca hazırlanan geçen çalışma dönemi çalışma raporu ile bilanço ve gelir gider çizelgelerini incelemek,
6. Denetim Kurulu yukarıda belirtilen inceleme ve araştırmalarını, bir yılı geçmeyen aralıklarla yapar ve denetim sonuçlarını birer raporla Yönetim Kurulu ile Genel Kurula sunar.

1. Danışma Kurulu, Tüzüğün Yönetim Kurulu eski Başkanları, Yönetim ve Denetim Kurulları'nda en az iki çalışma dönemi görev yapmış asil üyeler; kurulmuş ve kurulacak olan şubelerin eski Yönetim Kurulu Başkanları; fiili Dernek üye sayısının % 5'ini geçmemek üzere Yönetim Kurulu'nun önerisi üzerine Genel Kurul'da onaylanan üyelerden oluşur, işbu maddelerle ilgili tüzük değişikliğinin yapıldığı Olağanüstü Genel Kurul'da, Genel Kurul'un onayıyla göreve başlarlar.
2. Danışma Kurulu üyelerinin, Yönetim ve Denetim Kurulu asil ve yedek üyeliklerine seçilmeleri halinde üyelikleri askıya alınır.
3. Danışma Kurulu her yıl en az üç kere olağan olarak toplanır. Danışma Kurulu, Başkanlık Divanı'nın doğrudan veya; Yönetim Kurulu'nun talebi üzerine alacağı karar üzerine toplanır. Toplantıların gün, saat ve yerleri ile gündemi en az on beş gün önceden üyelerine yazılı olarak bildirilir. Danışma Kurulu'nun gündemi  Başkanlık Divanı tarafından belirlenir. Danışma Kurulu'nun ilk toplantısının çağrısı Yönetim Kurulu tarafından yapılır.
4. Danışma Kurulu, görev süreleri iki yıl olmak üzere, bir Başkan, bir Başkan Yardımcısı ve bir Sekreterden oluşan Başkanlık Divanı'nca yönetilir. Başkanlık Divanı'nın yönetim kararları ile Kurul’da alınan genel kararlar ayrı ayrı defterlerde gösterilir ve imzalanır.
5. Danışma Kurulu, toplantıya katılan üyelerle çalışmalarına başlar ve kararlarını salt çoğunlukla alır.
6. Danışma Kurulu'nun oluşumu ile görev ve yetkilerine ilişkin ayrıntılı hükümler, Yönetim Kurulu'nun önerisi üzerine Danışma Kurulu'nca onaylanacak bir yönetmelikte gösterilir ve uygulanır.

1. Dernek amaç ve çalışma konuları ile, Derneğin programları, projeleri, tesisleri ve diğer girişimlerine ilişkin öneri ve dileklerde bulunmak,
2. Dernek ve diğer sektörel kuruluşlar arasında öngörülecek işbirliği, yardımlaşma, destekleme ile gelişme ve büyümeye ilişkin konularda tasarım ve taslaklar hazırlamak,
3. Derneğe daha fazla gelir sağlayacak mali kaynak araştırmalarına ilişkin projeler geliştirmek ve araştırmalarda bulunmak,
4. Yönetim Kurulunun hazırladığı yıllık çalışma programı ve bütçe tasarısı üzerine incelemeler yapmak, öneri ve eleştirilerini Yönetim Kurulu ile Genel Kurula sunmak,
5. Tüzüğün 20.maddesinin 6. Fıkrası hükmü uyarınca alınan Yönetim Kurulu kararlarına karşı itirazda bulunanlar hakkında kesin kararları vermek,
6. Yönetim Kurulu ve Genel Kurulun gerek gördüğü konularda araştırma ve incelemeler yapmak ve görüşler bildirmek.

1. Şube Genel Kurulu: Şubeye kayıtlı üyelerin katılması ile her iki yılda bir olarak, Dernek Genel Kurulu olağan toplantısından en az iki ay önce  toplanır.
2. Şube Yönetim Kurulu: Şube Genel Kurulunda açık oyla seçilen beş asil ve beş yedek üyeden oluşur.
3. Şube Denetçileri: Şube Genel Kurulunda seçilen iki asil ve iki yedek Denetçiden oluşur.
4. Şube Genel Kurulunun çağrı yöntemleri, toplantı ilkeleri, olağanüstü toplantı ile görev ve yetkileri hakkında, şubeye ilişkin ve şube kapsamında kalmak üzere bu Tüzüğün 10, 11, 12, 13, 14, 15 ve 16. maddelerindeki hükümler benzer olarak uygulanır.
5. Şube Yönetim Kurulunun oluşum ve çalışma biçimi, görev ve yetkileri hakkında, Şubeye ilişkin ve Şube kapsamında kalmak üzere bu Tüzüğün 15, 17, 18 ve 19. maddesindeki hükümler benzer olarak uygulanır.
6. Şube Denetçilerinin oluşum ve çalışma biçimleri ile görev ve yetkileri hakkında, şubeye ilişkin ve şube kapsamında kalmak üzere bu Tüzüğün 22 ve 23. maddesindeki hükümler benzer olarak uygulanır.
7. Şube üyeleri aynı zamanda Dernek üyesi bulunduklarından Dernek Genel Kuruluna katılmak, seçmek ve seçilmek hakkına sahiptirler. Şubeler, Dernek Genel Kurullarında Şube Yönetim Kurulu Üyeleri aracılığı ile temsil edilirler.
8. Bu Tüzüğün Dernek tüzel kişiliğine ilişkin diğer hükümleri de şubeler için geçerli olup, uygulamaya ve merkez-şube ilişkilerine ilişkin hükümler Dernek Yönetim Kurulunca hazırlanacak "Şubeler Yönetmeliği" nde gösterilir.

1. Giriş Ödentisi: Bir defaya özgü olmak üzere her çalışma dönemi bütçesinde üyeliğe kabul edilen yeni üyeler için, öngörülen tutardır.
2. Yıllık Ödenti: Üyeler için her çalışma dönemi bütçesinde öngörülen ve üyeliğin devamı süresince ödenmesi zorunlu tutardır.
3. Yararlanma Payı: Üyelerle konukları ve yararlanma konumlarında bulunanların  Dernek, varsa Lokal ve Tesislerinden yararlanmak istedikleri takdirde ödemek zorunda oldukları tutardır.
4. Katılma Payı: Varsa Lokal ve Tesislerin yeniden inşa veya mevcutlarda değişiklik için her çalışma dönemi bütçesinde öngörülen ve proje giderlerini karşılamak amacı ile üyelerden tahsil edilen tutardır.
5. Dernek taşınır ve taşınmaz malları ile haklarının işletilmesinden veya kiraya verilmesinden sağlanan gelirler ile menkul değerler gelirleri.
6. Her türü yayın ve piyango satışları ile toplantı, fuar, gösteri, konser, spor yarışmaları ve benzeri düzenlemelerden elde edilen gelirler.
7. Her türlü bağış, vasiyet ve yardımlar ile Yardım Toplama Kanunu Hükümleri uyarınca sağlanacak yardımlar.
8. Ortaklıklar ve İktisadi İşletmelerden sağlanacak gelirler.
9. Dernek malvarlığından elde edilecek gelirler.
10. Diğer gelirler.

1. Üye kayıt defteri: Derneğe girenlerin kimlikleri derneğe giriş tarihleri ve üye aidat miktarları bu deftere yazılır.
2. Yönetim Kurulu Karar defteri: Yönetim  Kurulunun  aldığı  kararlar tarih ve numara sırası ile bu deftere yazılır ve kararların altı başkan ve üyelerce imzalanır.
3. Gelen ve giden evrak defteri:Gelen ve giden evraklar tarih ve numara sırasıyla bu deftere yazılır. Gelen evrakın asılları giden evrakın kopyaları dosyalanarak saklanır.
4. Gider ve gelir defteri: Dernek adına alınan tüm paraların alındıkları ve harcanan paraların verildikleri yerler açık ve düzenli olarak bu deftere yazılır.
5. Bütçe,kesin hesap ve bilanço defteri:Genel kurulda kabul edilen tahmini bütçe bu deftere yazılır ve başkan ve sayman tarafından imzalanır.
6. Demirbaş defteri: Derneğe alınan demirbaşlar bu deftere işlenir ve demirbaş dosyası tutulur.
7. Alındı Belgesi Kayıt defteri: Bu deftere dernek için maliyeden alınan alındı makbuzları Cilt ve Seri numarasına göre kayıt edilir. Bu defterlerin NOTER’ den tasdikli olması zorunludur.

1. Yönetim Kurulunun önerisi ile sadece Derneğin feshi gündemi ile toplanmış bir Genel Kurul derneğin feshine karar verebilir. Feshe karar verebilmek için Genel Kurul'a katılma hakkına sahip olan üyelerin en az üçte ikisinin toplantıya katılması şarttır.
2. Birinci toplantıda çoğunluk elde edilemezse ikinci defa toplantıya çağrılır. bu çağrı üzerine toplanacak üyeler sayısı ne kadar olursa olsun, fesih konusunu görüşebilir. Fesih hakkındaki kararlar, hazır bulunan üyelerin üçte iki çoğunluğu ile alınır.
3. Derneğin feshi, Yönetim Kurulu tarafından 5 gün içinde en büyük mülki amire yazı ile bildirilir.
4. Dernek fesholduktan sonra Derneğin bütün para ve malları benzer amaçla başka bir teşekküle veya vakfa devrolunur. TÜKİD’in mal  varlığı, işsizlikle mücadelede ve sosyal hizmetlerde kullanılmak üzere, üyeliği kesintisiz en az beş(5) yıl sürmüş ve tasfiye işlemleri  başladığında  sürmekte  olan, TÜKİD’e  borcu  bulunmayan  üyeler arasında  eşit  olarak  bölünerek  bu üyelerin kayıtlı oldukları  mülki amirliklere devredilir.
5. TÜKİD’in  feshi  halinde,  tasfiye  işlemleri,  Genel  Kurul  tarafından  seçilen  üç  (3) kişilik  Tasfiye Kurulu  tarafından  yapılır.
6. Tasfiye ve intikal, Hükümet Komiseri ve Maliye temsilcisinin gözetiminde yapılır.
7. Bu işlemlere fesh, infisah ve kapatılmanın kesinleştiği tarihten itibaren başlanır.